Лучшие системы отслеживания соискателей для малого бизнеса

если бы я был Менеджер человеческих ресурсов Ваша задача - нанять лучших и наиболее подходящих специалистов Для возможностей в вашей компании. Выполнение этого вручную может быть кошмаром - перебирать бесчисленные РЕЗЮМЕ По электронной почте LinkedIn и другие платформы, забывая звонить, не отслеживая перспективных клиентов. Но системы отслеживания соискателей, или ATS, приложения существуют именно по этой причине: чтобы упростить процесс найма и обеспечить беспроблемный и безболезненный процесс. для владельцев бизнеса и человеческие ресурсы и персонал. Читайте дальше, чтобы узнать больше о лучших на рынке приложениях для систем отслеживания кандидатов! Эти решения и источники кандидатов помогут вам повысить узнаваемость Ваш бренд Что касается потенциальных назначений и даже помощи в процессе квалификации после завершения отбора. Давайте погрузимся в это.

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 1 | Скриншот 2019 07 09 в 4.50.16 мин DzTechs

Системы отслеживания соискателей

1. Талео

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 2 | скриншот 119713 мин. DzTechs

Компания Oracle недавно приобрела Taleo, что должно дать вам представление о потенциале этого облачного решения для отслеживания кандидатов. У него первое место в Доля рынка САР. Эта система отслеживания кандидатов включает все уровни кадрового цикла, от приема на работу до адаптации. Решения Taleo по отслеживанию кандидатов расширяют его, чтобы соответствовать различным бизнес-требованиям - есть бизнес-версия для малого и среднего бизнеса и корпоративная версия для крупных компаний. Оба являются модульными, что означает, что клиенты могут добавлять дополнительные функции, чтобы лучше соответствовать своим требованиям по отслеживанию и мониторингу своих кандидатов. Например, рекрутеры могут задавать такие вопросы, как: «Сколько у вас лет опыта?» или "Вы готовы двигаться дальше?" На основании их ответов можно ранжировать кандидатов.

Taleo не публикует открыто данные о ценах - модульный характер решения означает, что будут доступны разные ценовые категории для удовлетворения различных требований клиентов. Однако существующие клиенты сообщают, что версия SMB стоит около 130 долларов в месяц, а версия Enterprise стоит гораздо дороже.

Узнать больше о Талео

2. Йоввит

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 3 | jobvite e1562439416791 мин DzTechs

В отличие от Taleo, Jobvite фокусируется на кадровой части цикла управления персоналом. Jobvite имеет ряд встроенных функций, обеспечивающих максимально безболезненное отслеживание заявок соискателей и управление ими. К ним относятся платформа видео-интервью Jobvite Video, Jobvite Engage, модифицированная платформа CRM, которая позволяет руководству отслеживать взаимодействие с потенциальными сотрудниками, и Jobvite Refer, уникальная функция, которая позволяет существующим сотрудникам отправлять приглашения Jobvite своим знакомым в различных социальных сетях. У Jobvite также несколько непрозрачная структура ценообразования - существующие клиенты заявляют разницу в цене между 400-4000 долларов для малого и среднего бизнеса.

Узнать больше о Jobvite

3. БамбукHR

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 4 | Скриншот 2019 07 09 в 5.06.32 мин DzTechs

Кроме того, это действительно доступное решение для малого и среднего бизнеса! И Taleo, и Jobvite уделяют большое внимание обеспечению комплексного и масштабируемого корпоративного решения - даже их решения для малого и среднего бизнеса может быть достаточно для удовлетворения реальных потребностей малого бизнеса. Войдите в BambooHR. Это решение специально разработано для малого бизнеса и имеет соответствующие цены: Ежемесячная подписка рассчитывается в соответствии с количеством сотрудников - Базовый пакет составляет 6.19 долларов США на сотрудника в месяц - Для малого бизнеса с 10-15 сотрудниками это может означать расходы ниже 100 долларов в месяц, что очень разумно. BambooHR имеет автоматизацию, встроенную во многие инструменты в пакете - например, электронные письма заполняются автоматически по мере продвижения. Чтобы упростить задачу, мобильное приложение ATS также доступно для iOS и Android, что позволяет менеджерам по персоналу использовать основные функции BambooHR на ходу.

Узнать больше о БамбукHR АТС

4. Теплица

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 5 | теплица e1562612189479 мин DzTechs

Greenhouse - еще одно комплексное решение, выходящее за рамки простого отслеживания соискателей. Он предоставляет рабочие места на каждом этапе цикла - от приема на работу до внутреннего найма. Пользовательская CRM-система Greenhouses позволяет менеджерам по персоналу отслеживать потенциальных кандидатов на работу и эффективно контролировать их статусы. Компонент адаптации помогает облегчить процесс перехода для новых сотрудников, охватывая все, от документации до обучения. Greenhouse также имеет такие функции, как автоматические метки и автоматическое отклонение, которые делают именно то, что они говорят. Например, на вопрос: «Сколько у вас лет опыта?», Если кандидат ответит «5+», он отметит: «Большой опыт». Аналогичным образом, если кандидат ответит «0», он будет автоматически отклонен. У теплицы также неудобная структура цен - вам нужно будет напрямую поговорить с представителем по работе с теплицей, чтобы получить оценку цены - Зависит от размера вашей компании.

Узнать больше о теплица 

5. Рекрут Vultus

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 6 | Vultus набирает кандидатов мин DzTechs

Vultus Recruit - это лишь один из компонентов того, что Vultus описывает как «решение для найма», которое объединяет рекрутинг с управлением персоналом через Vultus Connect. Кадровая составляющая ориентирована на ОВД. Это упрощает каждый этап пути, от создания работы до поиска кандидатов и планирования собеседований. Vultus - это облачное решение, поэтому нет необходимости устанавливать тяжелое локальное программное обеспечение.

Цены тоже очень разумные. Как и в случае с BambooHR, таблицы затрат с количеством сотрудников. Если у вас более 30 сотрудников, вы рассчитываете из расчета 9.99 доллара на сотрудника в месяц.

Узнать больше о Vultus

6. Атомный прокат

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 7 | 147058 мин. DzTechs

Автоматизация делает любой процесс проще и удобнее. То же самое и с Atomic Hire. Преимущество Atomic Hire в том, что он может автоматически сортировать и классифицировать кандидатов на основе показателей эффективности работы. Это включает в себя использование ими общих когнитивных способностей в качестве теста общих способностей и эмоциональной устойчивости. Хотя в Atomic Hire отсутствуют некоторые тонкие функции, которые можно найти в других решениях, он является рентабельным: существует уровень бесплатного пользования для 25 кандидатов в владельцы бизнеса. Стандартный уровень также доступен всего за 99 долларов в месяц.

Узнать больше о Атомный прокат

7. Портной

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 8 | Team Tailor e1562612451930 мин DzTechs

Teamtailor позиционирует себя как «универсальный инструмент для найма». Это более распространенное решение, чем другие решения из этого списка, включая, например, функцию бренд-маркетинга для улучшения вашей видимости для ценных кандидатов. В Teamtailor три модуля: бренд-маркетинг, построение отношений, набор персонала и аналитика. Как уже упоминалось, компонент «Маркетинг бренда» помогает продвигать бренд вашей компании и делать его более заметным для потенциальных кандидатов. Компонент построения взаимоотношений действует как CRM и помогает поддерживать связь с кандидатом через чат и т. Д., А также предоставляет функциональные возможности для источника новых кандидатов. Фактический компонент набора персонала ATS здесь, как и BambooHR, имеет встроенную степень автоматизации для простоты использования. У Teamtailor также есть мобильное приложение, разработанное специально для ATS, чтобы помочь менеджерам по персоналу нанимать сотрудников на ходу.

Узнать больше о Тимтейнер

8. ДжазHR

Лучшее | Системы отслеживания кандидатов 9 | джазхр мин DzTechs

JazzHR - наиболее целенаправленное решение в этом списке. Он специально позиционирует себя как ATS, а не как какое-то интегрированное решение с множеством ненужных дополнений. JazzHR предоставляет полезные инструменты брендинга - для повышения вашей видимости для кандидатов, поиска кандидатов с помощью интегрированной доски объявлений и простого отслеживания заказов. Это простой цикл - вы можете увеличить свою видимость и найти кандидатов, а затем отслеживать процесс найма. JazzHR также использует автоматизацию для повышения эффективности - письма и предложения могут заполняться автоматически, поэтому менеджер по персоналу может тратить меньше времени на написание и больше времени на выявление лучших талантов.

Узнать больше о ДжазHR

Это все о системах отслеживания кандидатов! Если вы владелец малого бизнеса, вы также захотите отслеживать свои учетные записи. Ознакомьтесь с нашей статьей о Лучшие бухгалтерские приложения для малого бизнеса здесь.

ДзТех

Я государственный инженер с большим опытом работы в области программирования, создания веб-сайтов, SEO и технического написания. Я увлечен технологиями и посвящаю себя предоставлению качественной информации общественности. Я могу стать более ценным ресурсом для пользователей, которые ищут точную и достоверную информацию об обзорах продуктов и специализированных приложениях в различных областях. Моя непоколебимая приверженность качеству и точности гарантирует, что предоставляемая информация заслуживает доверия и полезна для аудитории. Постоянное стремление к знаниям заставляет меня идти в ногу с новейшими технологическими разработками, гарантируя, что общие идеи будут передаваться в ясной и доступной форме.
Перейти к верхней кнопке