Уникальные способы выделиться на собеседовании

Пока это Ваше резюме Это, безусловно, хороший показатель вашей квалификации и опыта, однако то, как вы представляете себя во время собеседования, так же важно, как и демонстрация своих талантов. В этой статье мы рассмотрим шесть советов, которые помогут вам выделиться на следующем собеседовании.

Мы не будем рассказывать о том, что вам следует носить, какую прическу выбрать, а также следует ли носить с собой перьевую ручку или что-то в этом роде. Вместо этого мы сосредоточимся больше на вашем поведении, вашем методе, на том, как давать правильные ответы и как запомнить. Проверять Лучшие инструменты повышения производительности для соискателей.

Статьи | Собеседование 1 | 1lk1As37LjPCjKJViwbxPSA DzTechs

1. Поиск компании

Когда интервьюер спрашивает: «Почему вы хотите работать на нас?» Он ищет две вещи. Во-первых, потратили ли вы время на то, чтобы узнать некоторые подробности о компании, такие как ее история, продукты, конкуренция и целевой рынок, перед тем, как прийти на собеседование.

Во-вторых, если вы уже провели исследование, что побудило вас работать в компании? Она видела ее? его культура? Предлагаемая зарплата? его сотрудники? Таким образом, неспособность ответить на этот вопрос может быть предупреждающим знаком для менеджера по найму.

2. Найдите интервьюера

Статьи | Собеседование 2 | 1MzPGoImqHjDxOyD8lvhCcg DzTechs

Собеседование с вами не будет проводиться менеджером компании; Но вас встречает человек - тот, у кого есть свои предпочтения, предубеждения и установки. Хотя идеальный интервьюер признает и сводит к минимуму свои собственные предубеждения, люди нередко учитывают собственные интересы при приеме на работу.

Имея это в виду, было бы неплохо исследовать интервьюера так же, как вы исследуете компанию. Это не значит, что вы подписаны на него в социальных сетях. Но это означает изучение его истории работы и качеств, то есть компаний, в которых он работал раньше, и того, что он представляет как личность.

Знание некоторых вещей об интервьюере может помочь вам адаптировать ваш разговор к нему или к ней. Зная ценности компании и ценности интервьюера, вы сможете лучше понять, чего ожидать от собеседования.

3. Начните с благодарности

Статьи | Собеседование 3 | 131aEjMgjoofGV1No O8 или DzTechs

Первое, что нужно показать на собеседовании, - это не компетентность; Это тепло. Ваше первое впечатление не должно пугать интервьюера (и наоборот), потому что оно является плохой отправной точкой для вашего разговора. Лучший способ разрядить это напряжение - начать с благодарности.

Простое «Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня» может стать отличным способом дать интервьюеру понять, что вы действительно с нетерпением ждете его разговора с вами. Это не только поможет ему облегчить собеседование, но и поможет вам произвести хорошее первое впечатление.

4. Задавайте правильные вопросы

Когда интервьюер спрашивает вас: «У вас есть вопросы ко мне?» А вы говорите: «Нет, я думаю, я в порядке», - он интерпретирует этот ответ как вашу собственную некомпетентность или отсутствие интереса к компании. Помните, что вы должны проверять компанию не меньше вас.

Вот несколько уникальных вопросов, которые вы можете задать своему интервьюеру:

  • Какова миссия и видение компании?
  • Какие проблемы сейчас переживает компания? Как я могу помочь решить эту проблему?
  • Чем занимаются лучшие сотрудники и что делает их ценными для компании?
  • Каковы основные вехи компании в ближайшие три года?
  • Какие самые большие проблемы компания преодолела за последние три года?

Обратите внимание, как вопросы касаются самой компании, а не вас. Это связано с тем, что информация о вашей роли в компании уже была передана в той или иной форме в описании должности. На собеседовании менеджер по найму пытается определить, чем ваше видение отличается от взглядов других кандидатов.

5. Подтвердите свой опыт бизнес-историей.

Статьи | Собеседование 4 | 1O JailLHFaKKLQLJIVTFeuQ DzTechs

Люди любят рассказы. Так мы понимаем окружающий нас мир. То же самое и во время собеседования. Вместо того, чтобы просто перечислять свои навыки и достижения интервьюеру, расскажите ему незабываемую бизнес-историю, подобную этой:

Это напоминает мне время, когда моей предыдущей компании приходилось принимать трудные решения только для того, чтобы иметь возможность продолжать работу. Наш прямой конкурент выпустил новый продукт, который оказался невероятно успешным и завоевал нашу долю рынка. Моя команда и я потратили бесчисленные часы, пытаясь придумать решение.
Видите ли, мы не могли недооценить это, потому что мы уже конкурировали с низкой рентабельностью. Снижение цен было большим риском, но мы должны были что-то делать. Примерно через неделю, после долгих размышлений и чтения книг, я предложил внести изменения в нашу модель ценообразования.
Я подумал, что будет лучше, если мы перейдем к продаже услуг по подписке. Конечно, это было трудное решение, но мы все с ним согласились. И, ко всеобщему удивлению, это действительно сработало! В следующем году мы восстановили около 43% утраченной доли рынка и продолжили набирать обороты в следующие три года.

В этой истории были переданы следующие навыки:

  • Лидерство.
  • Инициатива.
  • критическое мышление.
  • принятие решения.
  • Бизнес-анализ.
  • Управление рисками.
  • Управление командой.
  • коммуникация.
  • решения проблем.

6. Покажите мотивацию работать над своими слабостями.

Статьи | Собеседование 5 | 12ZoZxJGNG4nAkvDNpHQqSw DzTechs

Многие опрошенные потенциальные кандидаты по понятным причинам пытаются скрыть свои слабости; Интервьюеру это хорошо известно. Вместо того, чтобы делать то же самое, вы можете рассказать о своих слабостях с намерением работать над ними. Это показывает, что вы настроены на рост и оптимистичны.

Например, вы могли бы сказать что-то вроде этого:

Я понимаю, что склонен терпеть неудачу, когда дело доходит до X. Это то, о чем я думал и активно пытался улучшить в течение последних трех месяцев. Фактически, вы отмечаете в своей должностной инструкции, что предлагаете специальный курс обучения для своих сотрудников. Вероятно, это хороший способ ускорить мою работу, чтобы избавиться от моего слабого места.

Получите работу своей мечты

Прохождение собеседования - действительно похвальное достижение, но именно то, что вы делаете на собеседовании, отличает вас от всех других кандидатов.

Недостаточно просто иметь хорошее резюме; Вы также должны уметь переводить эти навыки и опыт, написанные на бумаге, в разговоры в реальном мире. Теперь вы можете просмотреть Советы по личному признанию для правильного продвижения.

ДзТех

Я государственный инженер с большим опытом работы в области программирования, создания веб-сайтов, SEO и технического написания. Я увлечен технологиями и посвящаю себя предоставлению качественной информации общественности. Я могу стать более ценным ресурсом для пользователей, которые ищут точную и достоверную информацию об обзорах продуктов и специализированных приложениях в различных областях. Моя непоколебимая приверженность качеству и точности гарантирует, что предоставляемая информация заслуживает доверия и полезна для аудитории. Постоянное стремление к знаниям заставляет меня идти в ногу с новейшими технологическими разработками, гарантируя, что общие идеи будут передаваться в ясной и доступной форме.
Перейти к верхней кнопке